الموظفين والرواتب والدوام

من بطاقة الموظف لرمز دخوله لراتبه وسلفته وكشف دوامه — وكيف بتصرف رواتبك وما معك سيولة.

👤 لأي محل فيه موظف واحد فأكثر — ولمعامل الأجور اليومية.

6 أقسام · 32 خطوة مشروحة

١ · بطاقة الموظف

ضيف موظفك
الاسم والهاتف والراتب وتاريخ المباشرة وصورته.
أعطه رمز دخول
بيدخل برمزه هو على التطبيق.
حدّد صلاحياته
مفتاح مفتاح: بيشوف الأسعار؟ بيحسم؟ بيفتح التقارير؟ بيعدّل المخزون؟
ليش هيك؟ بلاها إمّا بتعطيه كل شي أو ما بتشغّله على التطبيق أصلاً.
بينفتحله حساب بشجرتك
كل موظف إله حساب حقيقي — سلفه ورواتبه وذمّته كلها عليه.
ليش هيك؟ مو بورقة جانبية بتضيع.

الفكرة: كل العمال حاضرون، وأنت بتسجّل الاستثناء وحده.

افتح «كشف الدوام الشهري»
من شاشة الموظفين — بيجيب كل عمالك بشهر واحد مع بحث بالاسم.
كلهم «حاضر ✓» افتراضاً
ما بتسجّل حضوراً — بتسجّل الغياب بس.
سجّل الغياب بنوعه
بإذن أو بدون إذن — ولكلٍّ حسابه.
سجّل التأخير والإضافي
بالساعات.
شوف الأثر تحت الصف
الخصم والجزاء بيتحسبوا قدّامك مباشرة.
اعفُ عن الجزاء
«بعض الأحيان بتكون تهديد» — بتعفي والواقعة بتضل مسجّلة (مين عفا ومتى).
ليش هيك؟ العفو بيصفّر الجزاء وما بيمحي الواقعة.

افتح «سياسة الرواتب»
من الإجازات والغياب.
اكتب معاملاتك
«ساعة التأخير بتنحسب بيوم» أو «الساعة بساعتين» — ١٠٠ يعني محايد بلا جزاء.
ليش هيك؟ كل معمل سياسته — ما منفرض عليك وحدة.
افهم الفرق
خصم العمل = أجر عن عمل ما وقع (ما بينعفى). الجزاء = عقوبة (بتنعفى).
ليش هيك؟ خلطهم بيلزم معملاً يدفع راتباً كاملاً لعامل غاب الشهر.
اضبط السقف القانوني
قانون العمل السوري بيسقّف الجزاء بأجر ٥ أيام شهرياً — والبرنامج بيقصّ ويعلن القصّ بالصف وبملاحظة القيد.
أو صفر = بلا سقف
بقرارك أنت.
الجزاء ما بياكل الراتب
بينقصّ عند ما تبقّى — ما بينؤخذ من العامل أكثر مما إله.

اصرف سلفة
بقيد على حسابه الحقيقي.
🆕 قسّطها
سلفة ٩٠٠ ألف على راتب ٣٠٠ ألف؟ اكتب قسطاً شهرياً ١٠٠ ألف.
ليش هيك؟ بلا التقسيط، السلفة الأكبر من الراتب بتصير تسويتها مستحيلة.
أو اكبس شريحة جاهزة
«على ٢ · ٣ · ٥ · ١٠» — وتلميح حيّ بيقلّك بتخلص بكم شهر.
الخصم بيصير بالقسط
لا بالرصيد — وآخر قسط بيساوي البقيّة.
والعامل بيقرأ «كم بقي عليّ»
حالة السلفة بتتبع المتبقّي فعلاً.

افتح «صرف الرواتب»
بتشوف موظفينك ورواتبهم وخصوماتهم.
تأكد من الفترة
دفعت راتب آب بأول أيلول؟ بينوسم «شهر ٠٨» — وبينبّهك لو الافتراضي مو اللي بدك.
اختر صندوق الدفع
نقدي أو بنك أو شام كاش.
شوف الخصومات
قسط السلفة وجزاء الدوام والخصم اليدوي — كلها بأسمائها بالأحمر.
🆕 ما معك سيولة؟
شغّل «اعتمِد بلا صرف» فالزر بيصير «سجّل الاستحقاق»: بينكتب بالدفتر وبيصير للعامل رصيد متراكم بذمّة المحل بلا ما يخرج نقد.
ليش هيك؟ الالتزام بينسجّل صادقاً، والصفّ ما بيدّعي إنه مدفوع.
وبتسدّده بعدين
سند دفع ⇒ اختر الموظف ⇒ ادفعله جزءاً — والباقي بيضل متراكماً بكشفه.
اطبع قسيمة الراتب
ورقة بيأخذها الموظف بتفاصيل راتبه.

عندي عمال يومية مو رواتب شهرية: بتسجّلهم بعمال اليومية (بقسم المقاولات) أو بأجور التصنيع: أجر يومي × عدد أيام، مدفوع نقداً أو دَين له.
بدي أخصم من عامل غاب ١٠ أيام: بتسجّل الغياب بكشف الدوام فبينحسب خصم العمل (أجر الأيام) والجزاء (بمعاملك) — والجزاء مسقوف بأجر ٥ أيام قانوناً، والخصم لا سقف عليه.

سجّل مجاناً وابدأ من أول شاشة بهالدليل.